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一、公司簡介 我們專注于商戶服務與銀行服務領域，致力于為商戶提供全方位的支持，助力銀行提升業務品質。在這里，我們打造的不僅僅是一個工作場所，更是一個成長的平臺。公司提供豐富的學習資源與實戰機會，讓你的每一份努力都能轉化為看得見的成長與收獲。 二、崗位職責 1、全力開發與精心維護銀行渠道，積極拓展客戶資源，實現客戶數量的穩步新增。 2、用心做好渠道客情維護工作，定期開展渠道業務培訓，確保渠道合作伙伴對我們的業務了如指掌，攜手共進。 3、協助渠道為客戶提供優質的綜合服務，及時響應客戶需求，提供精準的需求綜合解決方案，提升客戶滿意度。 4、積極參與渠道陪訪和客戶拜訪活動，深入了解客戶需求，建立良好的客戶關系，為業務拓展奠定堅實基礎。 5、踴躍參加公司組織的各類培訓與學習活動，敏銳分析市場動態，深入剖析客戶商業模式，為公司業務發展提供有價值的見解。 6、認真收集市場政策和數據，細致做好競品分析，制定切實可行的對應解決方案，助力公司在激烈的市場競爭中脫穎而出。 三、任職要求 1、本科及以上學歷，年齡 25歲-40歲，金融、法律、保險等相關專業優先考慮，3年及以上保險、銀行等相關工作經驗優先考慮。 2、擁有渠道或銷售相關工作經驗，具備良好的銷售技巧，能夠主動挖掘潛在商戶資源。掌握談判策略和技巧，在與商戶洽談合作時，能夠在公司利益和商戶需求之間找到平衡。 3、較強的團隊管理能力，積極參與團隊建設活動，分享業務經驗和市場信息，與團隊成員相互學習、相互促進，共同提升團隊整體業務能力和銷售業績。 4、具備良好的品性與職業素養，在業務拓展過程中，嚴格遵守公司的規章制度和商業道德規范，誠實守信，不進行虛假宣傳、誤導商戶或從事任何損害公司利益和聲譽的行為，并保守公司商業機密和商戶信息安全，確保數據不被泄露或濫用。 5、大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協調；擁有強烈的學習意愿和適應能力，愿意不斷提升自我，緊跟行業發展步伐，能夠與不同層次的客戶和合作伙伴建立良好的合作關系。 四、福利待遇 1、富有競爭力的薪酬體系：基本工資（5k-8k）+績效工(2k-4k)+提成+補貼，綜合薪資10k-15k。 2、成長基金福利：公司成立了員工成長基金，月度、季度、年度及不定時都有超多大額獎勵政策，專門為你的學習與成長提供資金支持，讓你在追求進步的道路上無后顧之憂。 3、完善的休假制度：朝九晚六、周末雙休、年假、法定節假日，讓你在努力工作之余，也能盡情享受生活的美好。 4、豐厚的年終獎：根據你的年度表現給予豐厚獎勵，共享公司發展紅利。 5、全面的社會保障：入職試用期開始繳納社保，保障你的基本權益。 6、明確的晉升和成長空間：公司擁有完善的晉升機制，3-6個月一次職級調整，為你提供更廣闊的上升空間。 7、其他福利：節假日禮品、員工生日會、團建活動、公司零食水果下午茶等等。