職位描述
人才發展組織發展任職資格
崗位要求
1、二年以上大型企業相關工作經驗，大專及以上學歷；
2、熟悉各種常用的辦公軟件，如Excel、PPT、PS等；
3、學習能力強，溝通能力強，能與業務管理者對話，對工作有責任感
4、思維靈活，擅長處理突發事件，積極主動，有較強的自我驅動力，有一定的抗壓能力。
崗位職責
1、參與或主導某通道能力發展體系的任職資格標準搭建與優化；
2、認證季的評委溝通及答辯排期，組織認證等；
3、相關IT平臺的操作與維護，日常問題的跟進與處理；
4、參與或主導某一個領域、組織的崗位體系優化（數據分析、現狀診斷、明崗）
5、與能力、崗位體系建設的其他相關工作
1、二年以上大型企業相關工作經驗，大專及以上學歷；
2、熟悉各種常用的辦公軟件，如Excel、PPT、PS等；
3、學習能力強，溝通能力強，能與業務管理者對話，對工作有責任感
4、思維靈活，擅長處理突發事件，積極主動，有較強的自我驅動力，有一定的抗壓能力。
崗位職責
1、參與或主導某通道能力發展體系的任職資格標準搭建與優化；
2、認證季的評委溝通及答辯排期，組織認證等；
3、相關IT平臺的操作與維護，日常問題的跟進與處理；
4、參與或主導某一個領域、組織的崗位體系優化（數據分析、現狀診斷、明崗）
5、與能力、崗位體系建設的其他相關工作
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工作地點
深圳南山區中國華潤大廈
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職位發布者
劉先生/人事經理
三日內活躍立即溝通
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