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職責： 1. 人力資源：在集團體系下負責人力相關制度建設、人力資源規劃與定崗定編、招聘配置、培訓培養、薪酬福利、績效管理、勞動關系管理以及企業文化建設等； 2. 行政事務：在集團體系下負責行政板塊制度建設、公司日常接待、工商管理、資產管理、辦公管理、印章管理、車輛管理等； 3. 領導安排的其他工作； 要求： 1. 統招本科及以上學歷，人力資源管理專業優先； 2. 10年及以上行政人事工作經驗，5年及以上團隊管理經驗，3年及以上同崗位經驗，房地產行業經驗優先； 3. 掌握人力資源管理、企業管理等方面的專業知識，熟悉國家和地方性的勞動法規、政策及房地產行業用工特點； 4. 熟悉人力資源六大板塊全流程，擅長招聘、績效管理及員工激勵； 5. 具備行政統籌經驗，能獨立處理復雜行政事務； 6. 具備較強的溝通、協調和組織能力，具備良好的團結合作精神； 7. 具備良好的抗壓能力；