崗位職責
1、負責杭州&海外薪酬核算、薪酬管理;杭州個稅管理等工作;
2、負責海外員工薪酬福利體系、雇傭關系及政策制定及執行;
3、負責杭州&海外員工關系(調轉入離)管理;協助建立公司海外員工管理;
4、負責杭州&海外員工招聘;
5、負責杭州&海外員工績效管理;包含但不限于年度KPI的制定;
6、負責杭州&海外員工培訓;
7、了解國際派遣和跨國個稅等相關政策要求;
8、負責海外人力資源供應商納入管理等;
9、參與集團年終獎核算、薪酬系統流程優化與質量提升等專項建設工作。
任職資格
1、掌握薪酬管理、社保公積金政策等相關知識,稅務相關政策知識;
2、熟悉海外人力用工相關知識尤佳;
3、在薪酬相關領域有10年以上工作經驗者優先考慮;
4、英語可以作為工作語言;
5、具備較好的OFFICE辦公軟件能力,具有較強的數據分析能力、溝通能力;
6、為人細致嚴謹,對數據敏感,具有一定抗壓力。
公司福利:
1、工作時間:周一至周五,每天8小時工作制,周末雙休;法定節假日與國家同步。
2、 帶薪年假;工齡假。
3、七險一金,15日之前入職交當月保險及公積金。
4、餐補交通補貼30元/天。
5、節日福利200元-1000元不等。
6、高溫補貼。
7、不定期團建及下午茶等。