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崗位職責:
1.組織搭建并實施公司人力資源管理體系，包含組織架構、部門及人員崗位職責、人員編制、晉升發展通道與人才培養、薪酬等體系的全面建設與實施；
2.組織制定并落實公司人力資源管理中長期發展規劃和年度工作計劃；
3.組織研究、制定、完善并實施公司人力資源管理各項制度；
4.組織有效開展招聘、培訓、薪酬、員工關系、企業文化等各項人力資源工作；
5.組織開展人力資源管理團隊專業能力建設，推動公司組織能力與人力資源管理整體水平提升。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業；
2.有大型連鎖行業工作經歷，熟悉連鎖加盟企業人力資源管理模式，具有8年以上人力資源工作經驗，全盤操作過企業人力資源管理體系搭建與落地。