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1、企業(yè)文化建設(shè)與傳播?：負(fù)責(zé)推動公司價值觀的傳承和團隊文化建設(shè)，作為企業(yè)與員工的橋梁，傳播和落地企業(yè)文化理念?。

2、組織企業(yè)文化活動，如專題宣傳、員工活動等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感?。
?3、培訓(xùn)體系搭建與實施?：設(shè)計并執(zhí)行培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、文化制度類培訓(xùn)、技能工具類培訓(xùn)等?。
4、開發(fā)培訓(xùn)課程和材料，獨立授課，并優(yōu)化培訓(xùn)方案?。
?5、文化落地與效果評估?：對企業(yè)文化的實施進行考核與監(jiān)控，定期分析效果并提出改進建議?。

6、收集員工反饋，優(yōu)化流程管理和人員配置，支持業(yè)務(wù)部門的人才梯隊建設(shè)?。
7、跨部門協(xié)作?：與管理團隊保持溝通，確保培訓(xùn)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致?。

任職要求：

?1、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先?。
2、1年以上培訓(xùn)或企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)文化體系搭建?。

3、有客服團隊培訓(xùn)或客戶服務(wù)經(jīng)驗者更受青睞?。
4、熟練使用辦公軟件，具備較強的邏輯思維和溝通能力?。


5、工作熱情、耐心，有團隊協(xié)作精神和集體榮譽感?。

6、有駕駛證，能熟練駕車者優(yōu)先考慮。

上班時間：8:30-17:30，周末雙休