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崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源與行政管理工作，確保兩大部門協(xié)同高效運(yùn)作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。 2. 主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)等人力資源模塊的工作，確保公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展。 3. 能夠獨(dú)立核算薪酬，申報(bào)個(gè)稅，處理社保、公積金相關(guān)業(yè)務(wù)。 4. 搭建并優(yōu)化員工關(guān)系溝通渠道，營(yíng)造積極向上的工作氛圍 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷，必須！！！），人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 五年以上人事與行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備供應(yīng)鏈金融科技行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源與行政管理的相關(guān)法律法規(guī)及最佳實(shí)踐，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。 4. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力，能夠妥善處理各類事務(wù)與員工關(guān)系問(wèn)題。 5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。