職位描述
新員工培訓銷售業務培訓管理層培訓培訓/輔導服務學校/學歷教育
崗位職責：
1.根據公司戰略及業務需求，開展培訓需求調研，制定年度培訓計劃并組織實施；
2.設計并開發內訓課程，統籌外部培訓資源，跟進培訓效果評估與改進；
3.搭建內部講師體系，推動企業文化及員工職業發展相關培訓落地；
4.協助優化薪酬福利體系，完成薪酬核算、數據分析及預算管理；
5.協助績效考核方案設計與實施，監控執行過程，輸出分析報告并提出改進建議；
6.對接業務部門，提供績效目標設定、過程輔導及結果反饋支持。
任職要求：
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業；
2.5-6年人力資源工作經驗，至少2年專注培訓/薪酬績效模塊；
3.具備教育或金融行業人力資源從業經驗者優先；
4.邏輯清晰，數據敏感度高；
5.責任心強，抗壓能力佳，能適應快節奏工作環境。
工作地點
北京海淀區世紀科貿大廈-B座1506
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職位發布者
宋杏會/人事經理
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