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1 貫徹執行公司戰略，制定和完善公司內部管理體系和各項制度，并組織落實，定期修正。
2 協調董事長與公司各部門的聯絡及溝通；協助各部門籌劃和組織公司重大活動與接待。
3 負責公司管理模式執行情況的監督、檢查工作，匯總各部門的反饋意見。
4 負責撰寫公司發文與重要會議的會議紀要，有一定的文字功底。
5負責行政會議和例會的組織工作，通報管理層會議決議并跟蹤會議實施情況。
6 塑造、維護、發展和傳播企業文化，能處理好公司員工內部矛盾，同時做好人員思想動態監管工作，營造一個舒適的辦公氛圍。
7 根據企業發展要求，安排、組織、指導員工福利建設的日常管理工作。
8 負責公司內外環境的管理，監督、檢查公司各所屬區域內的清潔衛生管理及環境綠化工作。
9及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類車輛、印章、辦公室管理等事宜。
10 協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理利用。
11 負責公司工商等對外部門的申報、年審及維護工作。
12 按照公司要求做好外部聯絡，負責公司的對外溝通、協調、規劃等事物，公司的對外宣傳形象，活動的統籌及落地執行。
13 具備良好的溝通協調及處理問題的能力。作為公司對外聯絡窗口，能夠具備良好的表達能力，思維能力，處理好各對外部門的關系。
14 按照公司戰略要求，高效執行，服從公司安排，具備一定的抗壓能力。
15 要求隨時可上崗，具備人力資源相關經驗者優先。
周末雙休，原則上不加班。