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更新于 今天

行政人事經理

8000-10000元
  • 成都青白江區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發展招聘員工關系
崗位職責: 1. 人力資源規劃: - 根據公司戰略制定人力資源規劃,優化組織架構及崗位設置。 - 統籌年度招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源計劃。 2. 招聘與配置: - 主導關鍵崗位招聘,完善人才選拔體系,提升招聘效率。 - 搭建人才庫,維護招聘渠道。 3. 員工關系管理: - 處理員工入職、轉正、調動、離職等全流程事務。 - 協調員工關系,防范勞動風險,解決勞動爭議。 4. 績效與薪酬管理: - 設計并優化績效考核方案,推動績效結果應用。 - 參與薪酬福利體系設計,確保市場競爭力。 5. 培訓與發展: - 組織員工培訓需求分析,制定培訓計劃并落實。 - 搭建員工職業發展通道,推動人才梯隊建設。 6. 制度與流程優化: - 修訂人力資源管理制度,確保合規性及可操作性。 任職要求: 1. 基本條件: - 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。 - 5年以上HR工作經驗,其中至少3年人事管理經驗,熟悉人力資源全模塊。 2. 專業能力: - 精通勞動法及相關法律法規,具備勞動風險防范經驗。 - 擅長招聘、績效或薪酬模塊的體系搭建與落地。 - 熟練使用辦公軟件。 3. 素質要求: - 具備戰略思維和數據分析能力,能支撐業務決策。 - 溝通協調能力強,能平衡員工與企業利益。 - 抗壓能力強,適應快節奏工作環境。 福利待遇 薪資待遇6000-10000,周末雙休,五險一金,帶薪年假,節日福利。

工作地點

成都青白江區四川茶本元新材料科技有限公司

職位發布者

陳紅珊/人事經理

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