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職位描述
**核心職責**
1. **戰略制定與目標管理**
- 制定銷售策略與目標，帶領團隊完成公司下達的業績指標，定期分析市場動態并調整策略。
- 統籌渠道資源，深化合作關系，推動跨平臺業務協同。
2. **團隊管理與賦能**
- 組建并管理銷售團隊，包括招募、培訓、績效考核及日常督導，確保團隊專業能力與執行力。
- 提供業務輔導，優化團隊活動量管理，提升人均產能與客戶轉化率。
3. **客戶關系與業務拓展**
- 開發高凈值客戶及企業客戶，提供個性化財富管理方案（涵蓋保險、稅務籌劃、資產傳承等），維護長期合作關系。
- 組織客戶活動，增強品牌黏性，挖掘潛在商機。
4. **跨部門協作與流程優化**
- 聯動產品、風控、培訓等部門，優化銷售流程與資源配置。
- 定期匯報業績成果，提出改進建議并推動落地。
**任職要求**
1. **基本條件**
- **學歷**：大專及以上。
- **年齡**：25-60歲。
2. **經驗與資質**
- 5年以上銷售管理經驗，具備保險、金融行業背景者優先。
3. **核心能力**
- 卓越的領導力與執行力，擅長團隊激勵與目標分解。
- 市場洞察力強，能快速響應客戶需求變化。
**薪資福利**
1. **收入結構**
- **津貼+提成**：月薪范圍1.5萬-8萬，綜合年薪可達30-60萬，優秀者突破百萬。
- **獎金激勵**：季度獎（最高達傭金45%以上）、年終獎、團隊管理津貼等。
- **長期激勵**：10年內達成資深總監或MDRT目標，可獲“雙108萬卓越獎”（合計216萬元）。
2. **福利與發展**
- **培訓體系**：參與“中信保誠商學院”（CPBA）系統培訓，覆蓋銷售技巧、財務規劃、領導力等課程。
- **晉升通道**：透明晉升機制，每階段晉升均有獎勵。
- **額外福利**：國內外旅游獎勵、補充醫療保險、企業年金、彈性工作制等。