職位描述
培訓管理經驗
崗位職責:
1、主要負責人事團隊的日常管理工作及基礎招聘;滿足業務部門的用人需求;
2、負責新入職員工的培訓及留存;與業務部門及時溝通新員工的培訓期表現等;
3、組織公司企業文化建設工作，包括公司會議、團建、其他活動的組織與安排;
4、負責員工考勤記錄、勞動合同簽訂，以及員工入轉調離等相關手續的辦理;
5、需要了解薪資構成及績效管理。
任職要求:
1、大學統招專科及以上學歷，有一年以上人事管理經驗，年齡范圍23-28歲。
2、有主人翁精神，有較強的自驅力和抗壓能力;
3、善于人際交往，活潑開朗，具備良好的溝通表達、組織協調能力;具有解決人事問題的能力;
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件和招聘網站，具備基本的網絡知識。
無人力資源管理經驗勿擾~
福利待遇:
底薪(薪資詳細可面談）+提成，單雙休，法定節假日、超好的工作氛圍及可持續發展的工作擁有穩定的晉升空間
工作地點
鄭州市-金水區-中州大道a座23樓
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