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任職要求：
1.人力資源基礎管理：
負責人力資源各模塊的日常執行與優化；
協助完善人力資源相關制度、流程并推動落地；
維護員工檔案，確保合規性。
2.行政后勤統籌：
全面負責公司日常行政事務管理；
組織、協調公司級會議、活動、接待等工作；
管理公司各類合同、證照、印章等行政文檔；
優化行政工作流程，控制行政成本。
3.綜合管理協調：
向上統籌：作為關鍵接口，高效承接、分解、落實總經理交辦的各項任務，及時反饋進展，確保信息暢通、執行到位；
向下管理：領導并培養人資行政團隊，明確分工，指導工作，激發團隊效能，提升部門整體服務水平。
跨部門協作：作為內部服務與支持中心，積極協調各部門需求，配合業務部門完成招投標工作，營造高效、和諧的辦公氛圍；
參與公司基礎管理制度的建設與優化。
4.總經理助理相關工作：
定期整理總經理辦公室，布置會議接待室，及時補充茶歇；
協助總經理處理日常行程安排、會議組織、文件起草與整理、信息上傳下達、部分對外聯絡等助理工作。
任職要求：
1.教育背景：
大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘或相關專業優先。
2.工作經驗：
5年及以上人力資源、行政管理或綜合管理相關工作經驗；
其中至少3年在人力資源和行政綜合管理崗位，具備團隊管理經驗；
具備扎實的人力資源各模塊操作經驗及行政管理全盤經驗；
有擔任總經理助理/高管助理經驗者優先；
3.良好的文字表達和公文處理能力；
4.熟練使用Office辦公軟件；
5.有較強的溝通協調能力；
6.有良好的紀律性，團隊合作精神
福利：
1、五險一金，周末雙休，法定節假日。
2、每年至少1次晉升評審，能力達標即升職加薪。（不限司齡，能力達標即可加薪）
3、通訊、電腦、生日、節假日福利，帶薪年假，下午茶歇。
4、加班費、證書補貼。