職位描述
績效管理薪酬福利員工關系
崗位職責：
1.負責全體員工的人事檔案管理工作。
2.新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
2.新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3.社保公積金繳納以及薪酬計算。
4.公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、工作；
5.統計匯總，制作員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
6.員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
4.公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、工作；
5.統計匯總，制作員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
6.員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
7.企業微信后臺維護。
8.處理解決員工的爭議、投訴，異常情況主動上報;
9.人事總監安排的其他臨時性工作。
9.人事總監安排的其他臨時性工作。
應聘要求：
1.統招本科以上學歷，有5年以上制造業人事工作經驗
1.統招本科以上學歷，有5年以上制造業人事工作經驗
2.工科背景優先。
工作地點
寶山區創極低應力(上海)科技有限公司
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職位發布者
陳女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
創極低應力(上海)科技有限公司創極低應力是一家依托北京理工大學徐春廣教授團隊30余年研究成果，經過北京理工大學專利授權的專門從事殘余應力超聲檢測與調控、低應力制造與變形控制創新技術和儀器設備研發、試制、生產、銷售、售后、現場服務的高科技企業，涉及新材料、新工藝、高端裝備、智能制造等多個領域，成為一體化智能制造系統解決方案供應商。創極低應力具有國際領先的殘余應力現場原位超聲檢測與調控技術、低應力加工技術、低應力焊接技術、構件殘余應力原位消減均化的制造技術、服役應力量化檢測與監測評估技術、殘余應力梯度預置技術等。北京理工大學徐春廣團隊已經牽頭制定了40多項超聲檢測與高能聲束調控的國際國家及行業標準，擁有近百項國際國家發明專利。公司主要業務有無損檢測現場服務、設備研發銷售、低應力制造產線研發銷售
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