職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責
- 人力資源全模塊統籌管理
- 負責門店人力資源規劃，結合業務目標制定招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等全模塊方案并落地執行；
- 主導關鍵崗位人才招聘，建立人才儲備庫，確保團隊人員配置滿足業務發展需求；
- 設計并優化薪酬績效體系，聯動業務數據制定激勵方案，提升人效及團隊戰斗力；
- 處理員工勞動糾紛、晉升降職、離職面談等員工關系事務，營造積極向上的團隊文化。
- 業務導向型人力支持
- 深入理解門店業務邏輯（如銷售目標、客戶服務標準、運營流程等），提供針對性人力解決方案；
- 通過數據分析（如人力成本、人員流失率、績效達成率等）為業務部門提供決策支持；
- 協同門店總經理推動組織變革，優化團隊架構，提升跨部門協作效率。
- 行政綜合管理
- 統籌門店行政事務（如辦公環境、固定資產、證照辦理、活動策劃等），保障運營順暢；
- 制定并監督執行行政管理制度，控制成本并提升資源利用率；
- 處理突發事件及對外公共關系維護（如政府檢查、物業溝通等）。
- 團隊管理與文化落地
- 帶領人力行政團隊完成日常工作，提升成員專業能力及服務意識；
- 推動企業文化在門店的滲透，組織員工活動增強團隊凝聚力。
任職資格
- 教育背景
- 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。
- 工作經驗
- 3年以上人力資源全模塊管理經驗，其中熟悉醫療、心理、兒康行業；
- 熟悉杭州本地勞動法規及用工政策，具備勞動糾紛處理實戰經驗；
- 有0-1團隊搭建或組織變革項目經驗者優先。
工作地點
濱江區杭州禾基兒童發展中心(濱盛路)
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職位發布者
張愛莉/人事經理
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河南豫欣醫療管理有限公司豫欣精神心理門診部是鄭州市衛生健康委審批通過的河南省精神衛生專科門診部。由精神醫學、心理學及兒童康復專家聯合創立，秉承“關愛、責任、奉獻、幸福”核心價值觀，遵循專業、循證、綜合的治療理念，組建了由醫生、心理治療師、心理咨詢師、康復治療師、特教老師等組建專業團隊，致力于不同年級階段人群心理問題和精神疾病及兒童生長發育行為等問題的診療，提供診斷、評估、治療、康復一體化解決方案的專業醫療機構。針對來訪家庭和個體開展個性化和綜合的診療服務，依照臨床診斷，從生物、心理、社會多層面多維度開展藥物、物理、心理治療及康復服務形成符合個體的治療方案。與國內專家緊密合作，開展精神科醫生、護士、心理治療師、心理咨詢師開展培訓，提供相互學習共同成長的平臺。
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