職位描述:
1、深入零售業務部門,了解業務戰略與痛點,提供針對性的人力資源解決方案;
2、負責零售板塊的招聘、員工關系、績效管理及人才發展工作,支持業務快速擴張;
3、推動組織文化落地,提升員工敬業度與團隊效能;
4、優化人力資源流程,確保符合行業特點及公司發展階段需求。
任職要求:
1、本科及以上學歷,2年以上HRBP經驗,零售行業背景優先;
2、熟悉零售行業用工模式、門店管理及一線員工招聘痛點;
3、結果導向,具備強溝通力和業務洞察力,能快速融入業務團隊;
4、有搭建區域HR體系或支持多門店擴張經驗者加分