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職位描述：

1.根據業務發展，對齊招聘需求，制定招聘計劃，負責全流程招聘工作； 2.招聘數據分析總結，不斷總結經驗，拓展渠道，提高招聘工作時效性； 3.負責入離職等手續辦理，試用期跟進、轉正調崗流程等員工關系工作； 4.關注團隊員工動態，妥善處理員工關系，促進溝通與推動團隊氛圍建設； 5.完成領導交辦的其它任務。 任職要求： 1.統招本科及以上學歷，人力資源或行政管理等相關專業優先。