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崗位職責(zé)：
1.訓(xùn)練輔導(dǎo)：協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)對分公司的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行展業(yè)技能、心態(tài)等輔導(dǎo)和追蹤；
2.業(yè)務(wù)推動(dòng)：對營銷方案的追蹤、業(yè)務(wù)推進(jìn)的跟進(jìn)；
3.團(tuán)隊(duì)發(fā)展：團(tuán)隊(duì)架構(gòu)分析，職涯規(guī)劃、培訓(xùn)管理與落地、準(zhǔn)新人跟進(jìn)和追蹤；
4.活動(dòng)管理：差勤管理、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)量（工作日志）管理、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃和組織；
5.會議管理：協(xié)調(diào)安排機(jī)構(gòu)會議和活動(dòng)，確保會議流程的順暢和高效；
6.人事行政支持：根據(jù)總部要求，負(fù)責(zé)傳遞、收集、整合相關(guān)數(shù)據(jù)，并處理郵寄物料等事務(wù)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有營銷經(jīng)驗(yàn)或接觸過營銷者優(yōu)先考慮；
2、性格活躍，具有一定的親和力和優(yōu)秀的語言組織能力及溝通能力；
3、熟練并能靈活使用Word、Powerpoint、Excel等辦公軟件；
4、工作細(xì)心，邏輯思維能力強(qiáng)；
有駕駛證，會開車。