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崗位要求與職責：
（1）大專以上學歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗，2年以上電銷相關行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬條件；
（2）根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略進行人力資源規(guī)劃和人員招聘工作；
（3）根據(jù)工作需要進行面試前中后工作安排及科學的人才測評；
（4）建立、完善并評估各招聘渠道，高效獲取人才資源，吸引優(yōu)質人才加盟；
（5）負責員工入職、轉正、調(diào)動、離職等手續(xù)，確保項目各項人事變動手續(xù)合規(guī)有序進行；
（6）熟悉各種招聘渠道，針對不同職位可快速制定招聘方案；
（7）負責項目線上線下辦公流程搭建和推進工作；
（8）負責項目辦公環(huán)境管理，協(xié)調(diào)處理辦公區(qū)域內(nèi)的設備設施維護和保養(yǎng)工作，辦公用品及資產(chǎn)管理，定期資產(chǎn)盤點，確保資產(chǎn)安全、完整；
（9）配合完成領導交辦的各項工作。