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崗位職責： 1.結(jié)合公司規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、崗位職責和管理制度。 2.協(xié)助經(jīng)理制定年度人才編制和人才引進、培養(yǎng)、考核、到崗規(guī)劃、企業(yè)文化宣貫計劃。 3.負責制定招聘計劃、組織招聘、人員篩選工作，組織上崗培訓(xùn)、試用考核和轉(zhuǎn)正管理工作； 4.負責員工績效考核、評價和職級調(diào)整工作，組織員工開展業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn)工作。 5.負責統(tǒng)籌對接各校區(qū)人事專員開展的各項人事工作； 6.完成上級交辦的其他工作事項。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，英語專四（公外六級）以上水平、口語流利，有人力資源專員3年以上工作經(jīng)驗。 2. 在員工綜合考核工作、企業(yè)文化制定方面有豐富經(jīng)驗，擅長招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)，及薪酬績效模塊。 3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，掌握人力資源管理專業(yè)知識與工具方法 4. 熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的責任心、執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神，具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力。 工作時間及休假： 早9:30-18:00 午休1.5小時 雙休（周五+周六） 法定節(jié)假日正常休息 入職買社保公積金