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1、根據公司總體規劃和銷售需求，協助搭建培訓體系，制定培訓計劃； 2、負責公司項目在市場上的培訓會議主持培訓工作，確保客戶能快速了解公司平臺及發展。 3、負責培訓課件的開發與制作，以滿足公司業務需求； 4、 制定和實施培訓計劃，包括定期的技能和態度培訓、領導力培訓和團隊建設活動； 5、分析和評估培訓成果，優化培訓方案和流程，提高培訓效果和參與度； 6、信息收集及匯總，包括產品銷售反饋信息，月度培訓反饋等； 7、參與編寫和更新相關培訓素材、銷售話術等； 8、團隊建設，做好新員工激勵，對新人留存和業績負責； 9、及時完成領導及公司安排的其他工作； 任職要求： 1、形象氣質良好，臺風大方、靈活控場能力強； 2、至少具備3年以上企業培訓相關經驗，有成功的培訓案例； 3、熟悉學習和發展領域的最佳實踐，有較深入的理解和運用； 4、具備良好的演講和表達能力，能夠有效地傳達信息并激勵團隊； 5、 具備人際交往能力和團隊合作意識，能夠和不同崗位的員工合作，提高培訓效果。