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更新于 2月10日

人力資源經理

2-3萬
  • 杭州濱江區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發展電商經驗
崗位職責: 1、規劃和管理人力資源部門的工作?,依照公司策略,規劃人力資源部門的工作執行方案及執行進度,并主導實施; 2、制度建設和執行?,負責人力資源行政管理制度的制定與審核,檢查、督導公司各項人力資源制度的執行以及各項工作計劃的進展情況,并采取必要的對策; 3、招聘管理?,主持人力招募、到職準備、職前及在職培訓等工作,查核人力資源部員工的工作情況,并負責所屬人員薪資、職位變動的初核; 4、績效管理和薪酬管理?,統籌企業員工薪資審核以及配置管理,編列部門預算并控制費用; 5、員工關系管理?,為各部門提供人力資源的良好服務,協助提高各部門專業工作效率,了解并掌握員工的思想狀況; 6、培訓和發展?,組織培訓中心的全面工作,擬定培訓規劃,提出培訓所需經費預算,組織培訓考核,并根據公司有關規定,對考核不合格的人員提出處理建議; 7、企業文化建設?,負責公司企業文化建設,通過不同層面建設方案的制定和落地,達到建設企業文化的目的; 8、風險管理和數據分析?,負責招聘成本、人力成本的分析和控制,為公司戰略發展提供有效數據支撐,負責人力資源風險的預防和把控,幫助企業規避用工風險。
?任職要求: 1、985、211本科及以上,人力資源管理或相關專業。具有3年以上人力資源管理經驗,熟悉現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累; 2、專業技能和知識?,熟悉人力資源管理各模塊的操作流程,精通2-3個模塊的實操經驗,熟悉國家相關的政策、法律法規; 3、能力和素質要求?,邏輯思維能力強,具備良好的計劃性和執行力;具備良好的溝通、協調能力和團隊協作精神;具備親和力、善于溝通、責任心強。

工作地點

杭州濱江區興耀·星耀中心-8號樓19樓

職位發布者

高瑞/人事經理

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