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1.負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作； 2.辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續；員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3.執行公司內部員工檔案的建立與管理；協調員工與管理層的關系，組織員工活動，企業文化的落地； 4.負責新人、骨干、管理層等培訓統籌、執行； 5.社保公積金系統操作及異常處理； 6.完成人事部主管交辦的其他事項； 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理專業優先； 2.不少于一年的人事工作經驗，細心認真，踏實穩重，責任心強，有條理；優秀應屆生可考慮； 3.有獨立招聘經驗，了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉勞動法規政策，并能實際操作運用； 4.親和力和組織能力強，有良好的表達能力，協調能力，有團隊協作精神； 5.熟練操作Office 福利待遇： 薪資：底薪+績效5-8k 工作時間：09：15-18：30，午休1.5h，周日周一單雙輪休，法定節假日正常放假 福利好：每日零食水果，五險一金，帶薪年假，節日禮品，月度團建！ 氛圍好：同事均為90后，扁平化管理，很nice！ 發展好：每年1-2次晉升機會，長期穩定發展，成為同齡人中的翹楚