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崗位職責：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源及行政管理規(guī)劃，優(yōu)化組織架構，提升組織效能；
2.建立健全人力資源及行政管理制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司運營合規(guī)高效；
3.統(tǒng)籌管理公司人力資源及行政預算，控制成本，提高資源利用效率；
4.負責公司企業(yè)文化建設，策劃組織員工活動，提升員工凝聚力和歸屬感；
5.負責總部與分子公司之間的溝通協(xié)調，確保信息暢通，工作高效銜接；
6.指導分子公司行政工作，提供專業(yè)建議和解決方案；
7.組建、培養(yǎng)和管理高效的人事行政團隊，提升團隊專業(yè)能力和服務水平；
8.負責員工關系管理，處理員工投訴和勞動爭議，維護和諧的勞資關系；
9.及時了解并解讀勞動法律法規(guī)，評估公司用工風險，制定防范措施；
10.代表公司處理勞動仲裁、訴訟等法律事務，維護公司合法權益。
11.負責公司重要會議、活動的組織籌備和后勤保障工作；
12.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上人事行政管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗，有生物醫(yī)藥行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備扎實的人力資源管理專業(yè)知識；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力和團隊管理能力；
5.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作細致認真，責任心強。