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更新于 6月25日

人事主管

5000-7000元
  • 廊坊三河市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系HRBP
工作職責:
1、根據公司業務發展需求和各部門人員編制情況,制定年度、季度和月度招聘計劃,確保招聘工作有序開展;
2、負責根據人才畫像及行業供給情況,挖掘并評估多種招聘渠道,包括但不限于招聘網站、校園招聘、內部推薦等,確保招聘信息的有效傳播和人才的廣泛來源;
3、負責發布和更新招聘信息發布,簡歷初步篩選,按照崗位要求和任職資格挑選合適的候選人,并協調安排面試流程,確保面試工作的高效進行;
4、參與面試過程,運用專業的面試技巧和評估方法,對候選人進行綜合評估,為公司選拔出合適的人才,并跟進錄用流程,確保新員工順利入職;
5、負責定期與新員工及其直屬上級溝通,了解工作適應情況、培訓需求及存在問題,提供針對性支持與輔導,優化試用期管理流程,以提高新員工試用期留存率;
6、定期開展培訓需求調研,收集各部門和員工的培訓需求,結合公司戰略目標和業務發展需要,分析并確定培訓重點和方向;
7、根據培訓需求分析結果,制定年度、季度和月度培訓計劃,組織安排培訓課程、講師和教材,確保培訓計劃的有效實施;
8、建立科學合理的培訓效果評估體系,對培訓效果進行跟蹤和評估,收集學員的反饋意見,不斷改進和完善培訓工作;
9、建立和維護良好的員工溝通渠道,定期組織員工溝通會、座談會等活動,了解員工的工作狀態和需求,及時解決員工的問題和困難,增強員工的歸屬感和凝聚力;
10、負責公司勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作,處理勞動糾紛和爭議,維護公司和員工的合法權益,確保勞動關系的和諧穩定;
11、策劃和組織各類企業文化活動,傳播公司的價值觀和文化理念,營造積極向上的企業文化氛圍,提高員工的認同感和忠誠度;
12、負責配合其他部門完成需共同協調完成及領導安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;
2.具有3年以上同崗工作經驗,具有招聘、培訓或員工關系管理經驗,有團隊管理經驗者優先;
3.熟練掌握招聘、培訓和員工關系管理等相關技能,具備良好的面試技巧和溝通能力;
4.熟悉國家勞動法律法規和相關政策,具備扎實的人力資源管理專業知識;
5.具備較強的組織協調能力和團隊合作精神,能夠有效地推動各項工作的開展;
6.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和協作;
7.具備較強的問題解決能力和應變能力,能夠妥善處理各種復雜的人力資源問題;
8.具備高度的責任心和敬業精神,工作細致認真,嚴謹踏實。

工作地點

廊坊三河市漢王工業園

職位發布者

劉小芳/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo北京華通順泰企業管理咨詢有限責任公司
?2005年9月在北京成立,注冊資金350萬人民幣,是一家立足北京,面向全國,提供專業市場調查與研究服務的機構。被收入國務院發展研究中心《中國咨詢研究機構》名錄,是國家政府部門認定的市場研究專業機構之一。全國市場研究行業協會成員單位。擁有國家統計局頒發的涉外企業調查許可證。全國市場研究行業協會北京分會理事/執行委員。公司連續3年保持30%以上的發展速度,在全國3各省市設有辦事處機構(北京、上海、廣州)我們的客戶遍布全國24個省份,為超過80家政府和企業類客戶提供服務,每年開展超過15萬樣本量的CATI訪問,4000份街頭攔訪,3000份面訪,1500份神秘顧客,執行100多個項目公司下屬3個標準配置CATI訪問基地:公司分別與北京郵電大學BPO項目組、首都教育助學中心、北京交通大學創業園服務創新基地建立了長期的合作關系。公司專注于3類市場調研服務:滿意度研究:顧客滿意度研究(CS)服務短板專題研究員工滿意度研究營銷類研究:消費者行為與態度研究(U&A)消費者需求研究市場細分與目標群體定位產品研究:口味測試/包裝測試等等品牌研究:品牌定位/品牌跟蹤研究品牌代言人測試廣告播后效果評估/廣告播前測試價格測試政府公共事務類研究:京、滬、穗三地流動知青調查。消費者信心指數青少年思想動態研究青少年社會態度研究熱點和發展趨勢
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