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招聘要求：

1、年齡：30-42歲，男女不限，人力資源管理、行政管理等相關專業專科及以上學歷，持有人力資源管理師等相關資格證書者優先；

2、具備5年以上酒店及餐飲行業行政人事管理工作經驗，其中至少3年以上同崗位綜合管理經驗，熟悉星級酒店和中高端社會餐飲的運營模式、組織架構及人力資源特點；

3、精通人力資源六大模塊（招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利、員工關系、人力資源規劃），能獨立開展各模塊工作并有效落地；

4、擅長人力成本控制和人效比提升，能通過科學分析與合理規劃，優化人力配置，降低人力成本，提高人均效能；同時具備企業文化建設和團隊建設工作經驗，能有效塑造積極向上的企業文化氛圍，增強團隊凝聚力與戰斗力；

5、適應能力強，能快速融入工作環境，應對酒店和餐飲門店不同的人事行政工作需求。具備出色的溝通協調能力，能高效對接各部門、管理層及員工，妥善處理各類溝通事宜；

6、價值觀積極正向，具有高度的責任心、良好的職業操守和保密意識。工作嚴謹細致，原則性強，同時具備一定的靈活性和解決復雜問題的能力。

薪酬待遇：

1、月薪8000-10000 元，條件優異者薪資可面議；?

2、提供五險，免費住宿和工作餐，享受帶薪年假、各類團建活動、節日福利以及其他公司規定的福利待遇；?

3、公司為員工提供清晰的職業發展路徑和豐富的培訓學習機會，助力個人能力提升與職業成長。?