職位描述
培訓績效管理員工關系薪酬福利人力資源規劃組織發展招聘企業文化
1、組織制定人事計劃，經酒店經理批準后執行。
2、負責酒店人事工作，掌握業務計劃，擬定工作計劃，及時向有關部門領導匯報并共.同研究、討論。
3、抓好管理工作，經常深入基層，掌握情況，合理安排使用干部，發現人才，及時提出調整意見。
4、組織本部門工作人員學習，提高管理水平和業務能力，負責酒店后勤管理工作，做到管理規范化。
5、根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、辭退、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核。
6、結合酒店實際，制定本酒店工資、獎金、福利標準，報領導審核批準;負責工資、獎金、福利、加班夜班費及各種津貼報表的審核。
7、負責審核、辦理各類休假期的期限和有關費用報銷標準。
8、負責人事檔案的管理工作。
9、完成總經理交給的其他各項工作。
職位福利：餐補、節日福利、績效獎金、定期團建、每年多次調薪、免費停車、五險
工作地點
晉城城區浩翔金輦大酒店
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職位發布者
安女士/企業HR
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浩翔控股集團有限公司浩翔控股集團的前身“山西浩翔工貿有限公司”成立于1996年6月，在20多年的發展過程中涉足產業有能源、建安、地產、金融、商貿物流、綠色農業等，于2014年1月在原6個產業板塊基礎上進行重組并在國家工商總局正式注冊成立“浩翔控股集團有限公司”。集團戰略運營總部位于首都北京東城區，產業總部位于山西省晉城市。業務領域涉及產業投資、資本運營管理、煤炭產銷、物流運輸、房地產開發、建筑建材、新能源利用等。集團控股注冊資本5億元，資產總計超20億元，員工2200余人。
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