職位描述
美團HR的使命是“建設有生命力的組織,為客戶和社會創造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心,而是要建設有助于員工發揮創造力的環境,支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值,也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中,我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制,我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛,我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的,歡迎加入美團HR,與我們一路同行!
崗位職責
1.作為業務部門的合作伙伴,深入理解業務和團隊發展現狀,通過組織診斷明確組織和人才建設重點,提供專業性解決方案并推動實施,助力業務建設有彈性的組織能力;
2.根據業務目標,關注關鍵人才的培養和發展,制定人才策略,搭建人才梯隊、提升人員密度;
3.關注目標管理及高效協同、以及人員配置合理性,制定流程和運營機制,進行組織調優,提升組織效能;
4.關注員工滿意度,制定保障機制,和業務管理者一起提高團隊凝聚力,提升組織氛圍;
5.獨立負責HR體系的重點項目承接,并在業務部門內部的落地與實施。
崗位基本需求
1. 本科及以上學歷,專業不限,具備5年及以上人力資源工作經驗;
2. 有優秀的專業基本功及業務敏感度,可以對業務場景深入思考;
3. 積極主動,良好的溝通能力,具備結構化系統性思維,有同理心和良好的服務意識;
4. 獨立思考,出色的多任務、多角色平衡能力,敢于面對挑戰,自我調控及激勵,長期有耐心;
5. 可以接受出差業務走訪。
崗位亮點
1.業務快速發展,伴隨業務共同成長;
2.主R全國項目機會,建立全國視角,有個人發揮空間。