職位描述
薪酬福利員工關(guān)系績效管理
崗位內(nèi)容：
1.協(xié)助做好薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理相關(guān)工作;
2.負責(zé)薪酬核算、社保公積金異動、人員異動處理、人員轉(zhuǎn)正處理等；
3. 落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
4. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
5. 員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性，月度人力報表統(tǒng)計。
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
株洲蘆淞區(qū)山河星航實業(yè)股份有限公司
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職位發(fā)布者
王江/人事經(jīng)理
立即溝通
山河星航實業(yè)股份有限公司山河星航實業(yè)股份有限公司（原湖南山河科技股份有限公司）是由中南大學(xué)機電學(xué)科帶頭人何清華教授領(lǐng)銜創(chuàng)辦的一家產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的高科技股份制民營企業(yè)。公司從2002年開始涉足通用航空領(lǐng)域，專業(yè)從事載人輕型飛機和無人機的研發(fā)、制造、銷售以及通航運營，是一家高新技術(shù)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。山河星航以國家“十四五”規(guī)劃、低空空域管理改革為契機，加速產(chǎn)業(yè)布局，保持國內(nèi)同級別輕型飛機的市場占有率70%以上。在二十年的研發(fā)實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，充分掌握了航空器數(shù)字化設(shè)計、復(fù)合材料成型制造、適航認證、較復(fù)雜的航空器系統(tǒng)集成等關(guān)鍵技術(shù)，能進行20座以下的飛機研發(fā)與設(shè)計工作。山河星航力爭成為中國通用航空產(chǎn)業(yè)輕型飛機領(lǐng)軍企業(yè)，打造世界級航空民族品牌！
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