欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

工作職責： 1.做好勞務派遣及外包員工的信息管理工作； 2.協(xié)助進行員工勞動合同的管理，包含合同訂立、續(xù)簽、變更、解約、存檔等； 3.員工日常事務管理，包含入職培訓、工傷處理、生育、商保報銷等； 4.人事相關政策、法律法規(guī)問題的解答與宣傳； 5.協(xié)助進行人事服務過程中的風險預警和把控； 6.協(xié)助勞務派遣員工及外包員工的員工關懷活動組織與執(zhí)行； 7.協(xié)助處理勞資糾紛； 任職要求 1.大學本科及以上學歷，人力資源、財務管理、計算機等相關專業(yè)，35周歲以下； 2.三年以上人力資源行業(yè)背景，員工關系管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先（甲乙方不限）； 3.行事踏實、細致，具有良好的溝通協(xié)調能力； 4.善于學習，有良好的自我驅動力； 5.責任心強，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 6.同等條件下，具備以下條件者優(yōu)先考慮： （1）具有人力資源管理專業(yè)相關執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書者； （2）共產(chǎn)黨員； （3）具有200人規(guī)模以上企業(yè)的人力資源相關工作經(jīng)歷； （4）具有人力資源專業(yè)服務機構如人事代理、獵頭、招聘外包等相關工作經(jīng)歷。