職位描述
流程管理
職位描述
1、熟悉醫藥公司業務模式，深入業務部門給予賦能，定期復盤，持續改進工作方法，確保工作績效達成；
2、根據公司發展計劃制定招聘計劃，完成每月招聘任務及人才升級；
3、定期人才盤點，進行人才培養及儲備，保持組織人才厚度；
4、負責制定本部門相關流程、制度，定期修訂，監督、指導下屬執行，確保流程順暢，制度公平合理；（包括員工手冊、公司制度、相關公司政策、薪酬標準、績效標準等，含宣導、檢查、落地）；
5、牽頭公司績效、薪酬的修訂工作，及時完善和糾偏，確保薪酬、績效管理工作有效推行；
6、熟悉勞動法律法規，進行勞動關系管理；
7、幫助建立員工關系，組織員工活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力。
要求：
1. 統招本科以上學歷，具備CRO行業經驗者優先；
2.5年上千人規模知名企業薪酬管理、HR流程管理經驗，醫藥行業背景優先；
3. 具備較系統的戰略、組織、人力資源管理理念、思想、方法，對人力各模塊工作有深刻的理解，對企業經營管理運作有了解、有方法；熟悉勞動政策法律、法規；
4. 具備很強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
1、熟悉醫藥公司業務模式，深入業務部門給予賦能，定期復盤，持續改進工作方法，確保工作績效達成；
2、根據公司發展計劃制定招聘計劃，完成每月招聘任務及人才升級；
3、定期人才盤點，進行人才培養及儲備，保持組織人才厚度；
4、負責制定本部門相關流程、制度，定期修訂，監督、指導下屬執行，確保流程順暢，制度公平合理；（包括員工手冊、公司制度、相關公司政策、薪酬標準、績效標準等，含宣導、檢查、落地）；
5、牽頭公司績效、薪酬的修訂工作，及時完善和糾偏，確保薪酬、績效管理工作有效推行；
6、熟悉勞動法律法規，進行勞動關系管理；
7、幫助建立員工關系，組織員工活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力。
要求：
1. 統招本科以上學歷，具備CRO行業經驗者優先；
2.5年上千人規模知名企業薪酬管理、HR流程管理經驗，醫藥行業背景優先；
3. 具備較系統的戰略、組織、人力資源管理理念、思想、方法，對人力各模塊工作有深刻的理解，對企業經營管理運作有了解、有方法；熟悉勞動政策法律、法規；
4. 具備很強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
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工作地點
臨平區杭州百誠醫藥科技股份有限公司
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職位發布者
祝女士/HR
昨日活躍立即溝通
杭州百誠醫藥科技股份有限公司杭州百誠醫藥科技股份有限公司成立于2011年，公司位于杭州市臨平區，是一家致力于創新藥及仿制藥研發并實現產業化的高新技術企業。公司提供創新藥、仿制藥研發和產業化、仿制藥一致性評價、BE試驗和臨床現場管理、藥用輔料、醫藥中間體、醫療器械的技術開發、技術服務、技術轉讓與注冊申報服務，還包括包材相容性試驗、基因毒性雜質研究等業務。公司成立至今先后獲得“國家高新技術企業”、“省級高新技術企業研究開發中心”、“杭州市企業高新技術研究開發中心”、杭州市“雛鷹計劃”支持、“杭州市高新技術企業”、“浙江省科技型企業”等多項榮譽。公司具有完善質量管理體系和項目管理制度。擁有一支近500人的專業研發團隊，配備了先進、齊全的儀器設備，主要檢測設備均經過驗證，并具有審計追蹤功能。從小試、中試到大生產，從分析方法開發、驗證到穩定性試驗，包材相容性試驗、基因毒性雜質試驗、生物等效性試驗，直至項目注冊一站式服務和一體化平臺。公司為員工提供完善的福利待遇及晉升體系，讓員工在自身技能提升的同時獲得更多的關懷。福利待遇：五險一金，帶薪年休假，節假日福利，專業培訓，雙休，項目獎金等，歡迎醫藥專業研發人才加入百誠醫藥！
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