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崗位職責
1.負責承接培訓項目需求，結合實際情況整合需求，開發通用課程并擔任講師；
2.負責輔助選代培訓課程體系，指導業務內訓師進行業務課程開發/迭代/講授；
3.負責組織實施培訓項目，根據培訓實施過程及結果，進行效果追蹤及評估；
4.負責定期對培訓項目進行總結復盤，能主動發現井有效解決培訓過程中遇到的問題及困難；
5.協助上級領導建立井優化培訓制度、流程及體系；完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求
1.本科及以上學歷，具有2年以上培訓經驗，熟悉課程開發邏輯，具有獨立開發通用類課程的能力；
2.能夠熟練操作辦公軟件（word、PPT、excel），精通 PPT 制作及美化；
3.有組織跟進培訓項目經驗，可以組織不同形式的培訓（不限于面授），具有良好的授課技巧，條理清楚，思路清晰；
4.學習創新能力強，善于溝通與協調。