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北京三一重能總部誠招HRBP經理！
有制造業經驗者優先。
崗位職責：
1、負責組織診斷，分析組織架構與業務發展的匹配度，制定HR戰略規劃，開展組織設計和優化、三定分析，制定組織結構和人員配置優化方案；
2、負責干部管理，具體執行干部發展及評估、干部任免、干部晉升的合規性審核；
3、負責人效工作，管控勞動效率，協助開展工作分析，優化人員配置；
4、負責績效評定及應用、審查各項數據的真實性、準確性和合規性、績效系統維護及管理；
5、負責人才發展及評估工作，制定并推進人才發展機制。
任職要求：
1.統招一本及以上學歷，有相關崗位經驗和項目經驗；
2.具備良好的溝通組織能力，能策劃項目并落地完成；
3.學習能力強，快速適應環境，目標感強；
4.有一定的寫作和PPT能力
薪資待遇：
綜合薪資15k-25k，面試定薪，早九晚六，周末雙休，五險一金，有員工宿舍和員工食堂。