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北京三一重能總部誠招HRBP經(jīng)理！
有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責組織診斷，分析組織架構(gòu)與業(yè)務發(fā)展的匹配度，制定HR戰(zhàn)略規(guī)劃，開展組織設計和優(yōu)化、三定分析，制定組織結(jié)構(gòu)和人員配置優(yōu)化方案；
2、負責干部管理，具體執(zhí)行干部發(fā)展及評估、干部任免、干部晉升的合規(guī)性審核；
3、負責人效工作，管控勞動效率，協(xié)助開展工作分析，優(yōu)化人員配置；
4、負責績效評定及應用、審查各項數(shù)據(jù)的真實性、準確性和合規(guī)性、績效系統(tǒng)維護及管理；
5、負責人才發(fā)展及評估工作，制定并推進人才發(fā)展機制。
任職要求：
1.統(tǒng)招一本及以上學歷，有相關崗位經(jīng)驗和項目經(jīng)驗；
2.具備良好的溝通組織能力，能策劃項目并落地完成；
3.學習能力強，快速適應環(huán)境，目標感強；
4.有一定的寫作和PPT能力
薪資待遇：
綜合薪資15k-25k，面試定薪，早九晚六，周末雙休，五險一金，有員工宿舍和員工食堂。