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工作內容： 1.負責制定和執行人力資源中長期戰略規劃，構建完整的人力資源體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設； 2.為公司可持續發展提供人力資源保障，建設組織發展和人才管理體系，甄別和選拔中高端人才，完善人才梯隊建設； 3.定期向高層決策者提供人力資源管理、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 4.根據業務發展需要，調整組織架構和管理機制，指揮、協調和控制公司各部門人力資源工作，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并負責公司的整體企業文化建設（包括黨建工作）。 任職要求： 1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源、法學、工商管理等相關專業； 2.8年以上大中型企業人力資源工作經驗，具有5年以上同職級管理經驗，制造業背景優先，黨員優先； 3. 具有戰略前瞻性思維、判斷力和決策力，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累。 上下級關系：該崗位上級是綜合管理部部長（負責人力資源、行政、黨群三個模塊），人力副部長屬于其分管人力的副手。其下帶領人資團隊。 l薪酬福利：年薪18W+（可面議，看能力來），五險二金+帶薪年假+節日福利+雙休+專業培訓+員工宿舍+員工食堂。