職位描述
人力資源管理員家具制造
崗位內容：
1.負責月度人員薪酬核算，分析人力成本的合理性；
2.參與公司薪酬制度管理，梳理薪酬結構，組織調薪評審等相關事宜；
3. 參與公司績效管理制度的改進，包括指標體系的構建、流程的優化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
4. 協助業務部門設計和實施績效目標，并定期跟進執行情況，形成有效的績效評價和獎勵機制。
5. 定期開展績效培訓和溝通，促進團隊成員的共識和信任。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，具備2年以上工作經驗。
2. 熟悉目標管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數據分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協調能力和服務意識。
工作地點
佛山南海區廣東三朗家具有限公司總部(北門)
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職位發布者
高燕明/人事
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廣東三朗家具有限公司廣東三朗家具有限公司，創立于2009年，總部位于佛山南海。歷經十余年的發展沉淀，已成長為集設計、研發、制造、銷售、服務為一體的大型全系列餐飲家具綜合企業。員工總數超過500人，公司旗下設有五個生產制造基地，客戶遍布全國，產品遠銷全球180多個城市和地區。北京大學、復旦大學附屬中學、哈工大等名校，vivo汽車、深圳國際會展中心、小鵬汽車等知名企業，大家樂、肯德基、奈雪的茶等連鎖餐飲均是長期合作伙伴。企業先后通過十環、ISO9001、ISO14001、FSC等環境與質量體系、高新企業認證等資質榮譽，助力企業快速發展！深耕國內市場，堅定面向全球，集團旗下品牌“三朗家具”、“everone”，擁有全球專業的設計研發團隊，多年來聚焦公共餐廳家具研發，踐行低碳環保，充分考量客戶需求與場景應用，致力于為客戶提供專業的餐廳空間解決方案。旗下品牌產品多次參加“IF”“紅星獎”“紅棉獎”“金汐獎”等，并屢獲國內外多個設計獎項。
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