崗位職責(zé):
l 管理并指導(dǎo)呼叫中心坐席的日常工作,對服務(wù)狀態(tài)進行監(jiān)督、管理和輔導(dǎo)并提供相關(guān)知識;
l 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評估坐席人員表現(xiàn),提供最佳做法,對疑難案件給出清晰明確的指示并在必要時采取糾正措施;
l 根據(jù)客戶需要,針對每個團隊成員的所有指標(biāo)/技能撰寫和實施績效評估,以提高績效和促進員工發(fā)展,定期向每位團隊成員提供統(tǒng)計和績效反饋與指導(dǎo);
l 與其他團隊經(jīng)理和管理團隊成員合作,并提出流程改進建議,提供更好的知識支持和培訓(xùn),確保坐席順利完成工作。
職位要求:
l 專科或以上學(xué)歷;
l 至少3年以上呼叫中心工作經(jīng)驗,其中包括2年呼叫中心管理經(jīng)驗;
l 善于指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵員工,并對其表現(xiàn)進行評估;
l 優(yōu)秀的問題解決能力、客戶服務(wù)技能;
l 熟悉呼叫中心各項業(yè)務(wù)操作流程和KPI,分析能力強,對績效指標(biāo)有深入了解。