職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系
職位描述：
1、負(fù)責(zé)招聘活動的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)，做好人才儲備和員工信息保密和管理工作
2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)推進(jìn)培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃
3、為公司業(yè)務(wù)部門提供全方位HR管理支持工作
4、定期回顧績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系在業(yè)務(wù)條線中開展效果
5、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀需求情況，編制人力資源管理各項(xiàng)成本預(yù)算
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求：
1.人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力各模塊的操作流程，能擅長開展人力資源兩個以上模塊工作；
4.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力；
5.熟練操作各類辦公軟件
工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)鼎晨時代廣場
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