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人事行政經理(工作地:海外)

2-3萬
  • 杭州富陽區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系薪酬福利生產制造
工作地點:海外
人力資源方面:
1、根據工程項目建設進度、生產運營情況及人員實際需要,確定招聘方案并開展招聘工作,確保各部門人員結構合理,保證公司項目建設所需人員供求平衡;
2、負責項目公司人員考勤、薪酬核算、績效考核、培訓工作的實施;
3、勞動關系處理,如:勞動合同變更、社保繳納、糾紛處理等;
4、入職手續辦理、和第三方公司對接(如:業務外包公司、勞務派遣公司)。
行政方面:
1、后勤管理:員工食宿的解決、行政車輛的管理及調度;
2、辦公用品、勞保用品統計、申購、保管以及發放;
3、勞動紀律、環境衛生檢查、督促、考核;
4、安保工作的統籌;
5、領導交辦的其他相關事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷,8年以上人事行政工作經驗,專業不限;
2、具備綜合人事管理工作經驗,具備較好的統籌協調、溝通能力。
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工作地點

杭州富陽區浙江工企環保集團有限公司

職位發布者

何芳芳/招聘經理

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公司Logo浙江工企環保集團有限公司
浙江工企環保集團有限公司是一家從事資源再生、危險廢物資源化綜合利用、土壤和生態修復的現代化大型民營企業集團,注冊資金 5億元,總部位于浙江杭州。集團在甘肅蘭州紅谷區、蘭州新區、山東泰安、山東諸城、廣東惠州、廣東肇慶、廣東博羅縣等地建有危險廢物處置基地,針對有色金屬廢渣、廢有機溶劑、廢酸廢鹽等多種危險廢物進行無害化處置及資源綜合利用,可處置近 30大類危險廢物。集團各子公司全部建成投產后,年處理能力達到近 200萬噸,預計年產值將達到近 180億元,上繳利稅超過 24億元。集團始終堅持以科技創新為核心驅動力,以實現綠色生態夢想為使命,以成為最專業的環境治理和環境服務公司為企業愿景,擁有高層次的技術研發團隊,與多家知名高校院所及同行企業開展廣泛的技術合作。集團建有再生資源利用工程技術研究中心、工業設計中心、博士后工作站、院士工作站、危險廢物大數據管理中心,多項危廢綜合利用技術達到國際先進水平,在危險廢物資源綜合利用和土壤修復領域獲得了多項專利。集團充分依托人才、技術優勢,采用一體化、規模化的發展模式,建立了“收集—運輸—貯存—無害化處理—資源化利用”上下游產業互補的全產業鏈系統,充分實施“有機—無機協同,有價—無價互補”的協同模式,危險廢物處置種類達到國家危險廢物名錄的 90%,資源化率高達 98%,有效降低了危廢處理的綜合成本,提升了環境效益和整體經濟效益。
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