崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行人力資源管理中、長(zhǎng)期規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系和機(jī)制、進(jìn)行人力資源儲(chǔ)備、評(píng)估、開(kāi)發(fā)與應(yīng)用,并建立完善的激勵(lì)機(jī)制。
3、建立并完善人力資源管理體系,包含招聘,績(jī)效,培訓(xùn),薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè),制定和完善人力資源管理等制度。
4、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作,協(xié)助完善公司管理體系,企業(yè)文化建設(shè)。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上集團(tuán)(區(qū)域)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
3、具備戰(zhàn)略思維和問(wèn)題解決能力,具有招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊實(shí)操,能獨(dú)立完成2-3個(gè)模塊塊的全流程業(yè)務(wù)。
4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和抗壓力,極強(qiáng)責(zé)任感和行動(dòng)力。
5、具備環(huán)衛(wèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、包吃、通訊補(bǔ)助、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金