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崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系;
2、制定并完善人力資源管理制度與工作流程，組織協(xié)
調(diào)監(jiān)督制度流程的執(zhí)行;
3、負責(zé)公司招聘、績效考核等日常管理工作監(jiān)督
4、.結(jié)合公司晉升通道，制定員工職業(yè)生涯計劃，調(diào)動
員工積極性，激發(fā)員工潛能;
5、建立各部門績效管理體系，優(yōu)化工作流程，持續(xù)提
升公司績效水平
6、擅長員工關(guān)系和招聘優(yōu)先
7、總經(jīng)理交辦的其他工作
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗或總助經(jīng)驗;
2、具備出色的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力;
3、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較強的責(zé)任心;
4、有服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先