【崗位職責】
1. 制定公司人力資源戰略規劃,參與公司重大人事決策。
2. 組織制定公司人力資源管理的各項規章制度,并監督執行。
3. 根據公司業務需求,制定招聘計劃,組織開展招聘工作,確保公司人才需求得到滿足。
4. 建立和完善公司績效管理體系,組織績效考核工作,提出激勵方案。
5. 負責員工培訓與發展,制定培訓計劃,提高員工綜合素質。
6. 管理員工關系,處理員工申訴,維護公司勞動紀律。
7. 負責公司薪酬福利體系的建立與完善,確保薪酬競爭力及公平性。
8. 定期分析公司人力資源狀況,提出優化人力資源配置的建議。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷;
2.具有2年以上全盤人力資源管理經驗,有零售業工作經驗者優先;
3.運用HR專業性為業務發展提供效能提升及人才發展的有效解決方案;
4.出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協調能力;
5.可接受工作地點調動,如廣州、深圳、惠州、珠海、廈門、福州、泉州、中山等。
基于負責任招聘的要求,應聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。
任何人發現沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應聘者收取費用,均可向沃爾瑪道德與合規部舉報。