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更新于 7月18日

人力資源經理

1.5-2萬
  • 杭州臨平區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利HRBP
工作內容:
1、全面統籌人才的選育去留工作。
2、建立月度人才評估機制,對試用期員工和正式員工進行動態考核。
3、設計和優化各崗位的勝任力模型,作為人才評估的依據。
4、搭建和優化業務導向的強量化績效考核體系,主導績效管理工作。
5、搭建“企業學校化”落地,建立新員工“脫崗培訓體系”、正式員工“學院制培養體系”。
6、本部及關聯公司下屬工廠人力績效協同管理。
7、公司安排的其它相關工作。
任職資格:
1、學歷要求:本科以上學歷。
2、有HR部門1號位的工作經歷,至少2年及以上;相關工作經驗5年以上。
3、過往公司規模不低于300人
4、情商高、有較強的主導性和抗壓性。
5、對人力資源的工作有深入的理解,對人才的選用育留有自己的方法論。
6、獨立操盤過100人以上規模績效改革。

工作地點

臨平區杭州益加益跨境電商有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州益加益跨境電子商務有限公司
  • 公司地址: 浙江省杭州市運河街道經濟開發區達與路6號1號樓3樓302室杭州益加益跨境電商有限公司達與路6號
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

陳翠翠/人事經理

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