職位描述
內部培訓新員工培訓企業文化培訓人才發展
【崗位職責】
1、負責證書管理、培發補貼申報、學歷提升等發展相關項目管理
2、負責定期開展組織內人才培養工作調研分析、人才盤點工作，撰寫相關報告，并跟蹤人才培養執行情況
3、協同所在組織業務部門，開展賦能提升類專項培訓
4、負責所在組織講師體系、課程體系搭建，統籌人才發展類系統、培訓平臺的運營，助力組織人才培養工作的開展
5、負責指導、監督人才發展和培訓工作的開展
6、負責公司內部校招管培生培養計劃、活動舉辦、帶導安排等工作
【任職要求】
1、年齡35歲以內，學歷統招本科
2、5年以上培訓工作經驗，有業務賦能、人才發展成功優秀案例
3、物業行業優先考慮需制定專項清理計劃，明確時間節點，確保按期完成優化閉環。
工作地點
南京建鄴區悅府
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職位發布者
李璇/人事經理
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潤加物業服務(上海)有限公司南京分公司華潤萬象生活物業南京公司于2005年進入江蘇，業務布局南京、揚州、泰州、無錫、常州、蘇州、南通、鹽城、徐州、淮安等10個地級市。在管物業項目60余個，服務面積2000余萬方，服務業主100000+戶，擁有員工4000+人（含外包）。無錫、蘇州等多個城市在當地物業管理協會擔任副會長單位、常任理事單位；近20個項目曾獲省、市、區級示范優秀小區榮譽稱號，物業管理水平在行業內處于領先地位，受到業主和市場廣泛認可。
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