崗位描述:
1. 根據公司人力資源戰略,制定人力資源規劃并推動實施,確保人力資源滿足業務發展需求;
2. 完善人力資源管理體系,完善招聘、員工關系、培訓、績效、薪酬等相關制度并推動實施;
3. 組織開展中高層管理人員及核心人員和后備干部的選拔、培養、管理,與主管部門溝通并獲取落實相關人才政策;
4. 負責建立高效員工溝通渠道,調節勞動爭議和糾紛并及時有效解決; 定期組織收集有關人事方面的信息,為公司人事決策提供支持。
5. 完成上級交代的其他任務。
崗位要求:
1. 年齡35-45歲,本科及以上學歷,人力資源、工商管理等專業不限;
2. 具有10年以上人力資源管理工作經驗,至少3年人力資源經理及以上崗位任職經驗;
3. 具備優秀的領導力、溝通力、計劃和執行能力,具有高度的責任心和事業心,能與企業共同成長。