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更新于 6月4日

人力資源總監(jiān)

2-2.5萬(wàn)
  • 海口美蘭區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展
現(xiàn)為集團(tuán)公司招聘人力資源總監(jiān),主要負(fù)責(zé)集團(tuán)投資的大健康產(chǎn)業(yè)(干細(xì)胞技術(shù)、醫(yī)療美容)及國(guó)際貿(mào)易混合所有制公司的人事行政工作。面向全國(guó)誠(chéng)聘人力資源負(fù)責(zé)人。
核心職責(zé) 1. 戰(zhàn)略體系搭建 - 統(tǒng)籌編制集團(tuán)化人力資源制度體系,搭建多業(yè)態(tài)融合的組織架構(gòu) - 設(shè)計(jì)跨區(qū)域績(jī)效考核機(jī)制與差異化薪酬體系 - 建立全國(guó)人才供應(yīng)鏈體系,重點(diǎn)覆蓋生物醫(yī)藥、國(guó)際貿(mào)易、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域 2. 高端人才引進(jìn) - 主導(dǎo)干細(xì)胞產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、醫(yī)美運(yùn)營(yíng)、大宗貿(mào)易(農(nóng)產(chǎn)品/建材/供應(yīng)鏈金融)等核心崗位全國(guó)獵聘 3. 組織效能提升 -企業(yè)薪酬績(jī)效改革 - 設(shè)計(jì)高管團(tuán)隊(duì)勝任力模型與梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃 任職要求 1. 硬性條件 - 38周歲以下(特別優(yōu)秀可放寬至40歲) - 本科及以上學(xué)歷(985/211院校優(yōu)先,人力資源管理/工商管理專業(yè)) - 8年以上集團(tuán)化企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大健康產(chǎn)業(yè)或混合所有制企業(yè)同等崗位經(jīng)歷 - 有成功搭建50人以上集團(tuán)化組織架構(gòu)案例 - 具備全國(guó)性招聘渠道資源及高端人才尋訪經(jīng)驗(yàn) -較強(qiáng)的文字撰寫能力/溝通能力/具有一定接待統(tǒng)籌能力 薪酬福利** - 年薪范圍:20-30萬(wàn)/年左右

工作地點(diǎn)

海口美蘭區(qū)海南能源交易大廈

職位發(fā)布者

趙娣/人事經(jīng)理

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