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更新于 5月20日

勞動關系經理

8000-15000元·13薪
  • 武漢東西湖區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動關系
1、勞資關系管理,及時處理內部及政府有關部門的投訴反饋; 2、處理各類工傷及勞動糾紛事件; 3、勞動用工年審; 4、部門勞動用工審計、推動勞動用工風險管控及改善; 5、勞動法相關知識培訓,糾紛案件解析培訓; 任職資格: 1.三年及以上人力資源同崗位經驗,熟悉企業的人力資源管理規章制度,熟練掌握勞動法、勞動合同法等相關法律知識。 2.人力資源專業、法律專業優先; 3.具備勞動關系調解員、人力資源管理師相關資質

工作地點

東西湖區TCL空調武漢智能制造產業園(建設中)

職位發布者

李女士/招聘專員

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公司LogoTCL空調器(武漢)有限公司
TCL空調器(武漢)有限公司(亦稱TCL空調武漢智能制造產業園)是TCL集團斥資34.2億元在武漢市東西湖區精心打造的現代化空調智能制造產業園。園區總占地面積達585畝,規劃年產能750萬套,其中一期項目已建成并順利投產,年產能可達600萬套。公司新基地連續三年保持高速增長,展現出強勁的發展勢頭。公司致力于打造集人工智能、智能制造、科技研發、智能物流、智慧園區管理以及數字應用為一體的綜合性產業基地。園區內配備多個智能化“黑燈工廠”,8條數字化智能生產線以及16個數字化先進實驗室,并成功打造全球首條無塵新風空調專用生產線。借助智慧園區系統及工業互聯網“6+1”平臺,公司集成先進的數字孿生技術,實現工廠3D智能化管理、品質實時監控與優化,成為家電行業全球領先的智能制造示范基地之一。公司憑借卓越的智能制造水平與創新實踐,榮獲首批國家卓越級智能工廠、國家綠色工廠、湖北省智能制造試點示范工廠、湖北省綠色制造、湖北省5G綻放杯一等獎、省級綠色供應鏈、武漢十大標桿智能工廠、湖北精品、首屆武漢精品、武漢市工業智能化示范重大項目,等40余項榮譽稱號,是湖北省家電產業鏈鏈主企業,同時在全球智慧新風空調領域處于引領地位。公司目前擁有員工3500人,90%以上員工都經過學校專業培訓;其中具有中高級任職資格、高學歷及通過高職稱與內部高等級任職資格認定的員工超1200人以上。公司具有系統的職業發展體系,建立起囊括管理職級、技能等級、職稱等級、文職等級等職業成長四通道,不僅提供晉升機會和職業規劃指導,還通過“師徒制”和“導師制”助力員工技能提升。同時公司鼓勵員工持續在職學歷提升、職稱評定等并給予專項支持,以創新發明協會為牽引,公司鼓勵員工發明創造,對創新成果轉化給予榮譽表彰和現金獎勵。在員工關懷與文化活動方面,公司每月舉辦員工生日會,并在春節、中秋節等各類節日舉辦娛樂活動并發放禮品;在車間配備急救藥箱、飲品,開展“冬送溫暖夏送清涼”等季節性關懷活動。在團隊建設與文化互動方面,公司定期舉辦“全員改善發布會”、戶外團建、合唱比賽、技能比武、讀書會等創新交流活動,并由公司鼓勵、員工自發成立包含球類、舞蹈、跑步等十余個趣味協會,充分豐富員工的生活。公司享有極高的品牌知名度和專業影響力。憑借全球領先的智能制造及國際領先的產品研發與卓越的生態管理能力,獲得了CCTV-1、CCTV-2、CCTV-4、CCTV-13、CGTN、央視頻、人民網、新華社、法新社等幾十家國內外央媒的權威報道,更是吸引了全球數萬名海內外客戶與卓越管理對標參訪的企業家們來公司打卡,為下一步參訪創收做基礎。以撒貝寧、徐新晨等央媒大咖為代表,通過數十位網紅明星直播互動,TCL空調已經累積獲得了10億?人次的粉絲流量。TCL空調持續擴展產品線,推出了具備AI智能、改善空氣質量及助眠功能的劃時代創新產品——小藍翼C7。該產品不僅強化了智能化功能,還特別關注用戶的健康需求。同時,TCL優化了全球供應鏈體系,以全面提升品牌影響力和市場競爭力,致力于為全球消費者提供更優質、智能且環保的空調產品與服務。展望未來,TCL空調器(武漢)有限公司將圍繞科技創新、智能制造和ESG建設,聚焦綠色可持續發展、人工智能、具身機器人以及總裝黑燈工廠等系統能力的建設,旨在提升生產效率和產品質量,推動新風空調在全球范圍內的普及。
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