職位描述
助理人力資源管理師中級人力資源管理師員工關系招聘人力資源服務
崗位職責：
1.負責公司派遣/外包等人事服務業務全周期實施，包括需求分析、人才匹配方案制定、業務成本模型搭建及交付質量監控等工作；
2.負責企業合作項目的勞動合規審查等工作；
3.負責處理工傷爭議、集體勞動爭議、員工退回糾紛等風控場景工作；
4.負責人事業務的合同簽訂、入離職手續辦理及社保辦理等；
5.負責維護客戶關系，提升客戶滿意度；
6.完成領導布置的其他相關工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有2年以上外包/派遣等人事服務工作經驗；
2.熟悉《勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》《社會保險法》及地方性用工政策；
3.熟悉人事工作操作流程，工作耐心仔細；
4.具有良好的語言組織能力、主動學習意識，有較強的事業心和抗壓能力；
5.持有人力資源管理師（一級/二級）或法律職業資格證者優先；
6.獨立負責過單項目百人以上的派遣/外包項目全周期運營經驗者優先；
7.有國企/大型企業人事服務相關工作經驗者優先。
工作地點
浙江省杭州市上城區延安路95號
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職位發布者
陳雅/人事經理
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