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崗位職責： 1、負責制定和完善機械制造行業的HRBP工作流程和標準； 2、與生產、研發部門緊密合作，確保人力資源策略與業務目標一致； 3、通過分析員工數據和反饋，優化組織結構和人員配置； 4、參與關鍵項目的HR支持工作，推動項目成功實施； 5、協助建立高效的溝通機制，促進跨部門協作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、具備5-10年的機械制造行業生產、研發HRBP相關工作經驗； 3、熟悉人力資源管理的各項職能模塊，有豐富的實戰經驗； 4、具有優秀的溝通協調能力和問題解決能力； 5、能夠獨立完成復雜的HRBP任務，具備較強的領導力和團隊管理能力； 6、了解機械制造行業的特點和發展趨勢。